Recomposición en la cúpula del Estado: el Gobierno analiza actualizar los salarios del Ejecutivo tras dos años sin cambios

Luego de dos años consecutivos de congelamiento, el presidente Javier Milei evalúa avanzar con una actualización salarial para los principales cargos del Poder Ejecutivo. La medida se formalizaría mediante un decreto presidencial que sería firmado este martes y, de concretarse, publicado en el Boletín Oficial el próximo 2 de enero. El alcance incluye al Presidente, la Vicepresidenta, ministros, secretarios y subsecretarios.

Desde el entorno oficial justifican la decisión en la fuerte pérdida del poder adquisitivo, calculada en torno al 60% desde el inicio de la gestión, y en la dificultad para retener y sumar cuadros técnicos, dada la amplia diferencia entre los salarios públicos y los del sector privado.

Cómo sería la recomposición

En Casa Rosada aseguran que el incremento no superará el porcentaje otorgado a los empleados estatales bajo la paritaria nacional del SINEP, descartando cualquier tratamiento diferencial.
“No habrá un esquema distinto al del resto del Estado”, señalan fuentes oficiales.

Hasta el momento, los sueldos brutos vigentes se ubicaban en torno a los $4 millones para el Presidente, $3,58 millones para los ministros y $2,8 millones para los subsecretarios. Estos montos quedan muy por debajo de los ingresos del Poder Legislativo, donde un senador percibe actualmente alrededor de $9,5 millones.

Desde el Gobierno sostienen que el congelamiento salarial afectó la conformación de equipos estratégicos, ya que numerosos profesionales de áreas sensibles rechazaron asumir cargos por considerar insuficiente la remuneración frente a oportunidades en el ámbito privado.

El decreto fue elaborado por la mesa chica del Ejecutivo, integrada por Karina Milei, Luis Caputo, Federico Sturzenegger y el jefe de Gabinete, Manuel Adorni.

La definición llega tras el cierre del calendario electoral de octubre, en línea con el compromiso asumido por el Presidente ante su gabinete de normalizar la situación salarial a partir de enero de 2026.

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