Manuel Passaglia pidió facilitar el acceso de los jóvenes al primer empleo y cuestionó las dificultades para contratar
El acceso al empleo forma parte de las preocupaciones que Passaglia viene expresando durante los últimos meses.
El diputado provincial advirtió que la falta de experiencia y los costos de contratación dificultan el ingreso al mercado laboral. También planteó la necesidad de vincular la formación con las oportunidades de trabajo.
El diputado provincial Manuel Passaglia reclamó medidas para facilitar el acceso de los jóvenes al primer empleo y consideró que es necesario revisar las condiciones que enfrentan tanto quienes buscan trabajo como las pequeñas y medianas empresas que podrían incorporarlos.
El dirigente nicoleño, referente del espacio político Hechos, difundió este domingo 4 de octubre una reflexión en sus redes sociales, en la que expresó su preocupación por las dificultades que atraviesan quienes intentan conseguir su primera experiencia laboral.
Para dimensionar el problema, citó una tasa de desocupación general del 7,9% y señaló que, entre los menores de 30 años, el desempleo alcanza el 17,1% en las mujeres y el 14,1% en los varones. Las cifras fueron utilizadas por el legislador para fundamentar su planteo sobre la situación laboral de los jóvenes.
Las dificultades para conseguir el primer trabajo
Passaglia puso el foco en quienes terminan sus estudios, realizan capacitaciones, aprenden idiomas y buscan incorporarse al mercado laboral sin conseguir una oportunidad.
A su entender, el problema no se limita a la preparación de los postulantes, sino que también está relacionado con las condiciones económicas y laborales que enfrentan las empresas al momento de contratar.
El diputado sostuvo que los costos, las dificultades administrativas y los riesgos asociados a la contratación pueden llevar a una pyme a postergar la incorporación de personal, incluso cuando necesita trabajadores.
En ese contexto, consideró que quienes todavía no cuentan con experiencia se encuentran en desventaja frente a otros candidatos.
Su planteo apunta a revisar las barreras que dificultan el ingreso al mercado laboral y a generar condiciones que permitan a más jóvenes acceder a un puesto de trabajo.
Propuso vincular la capacitación con las oportunidades laborales
Otro de los aspectos que destacó fue la necesidad de acercar la educación y la formación profesional a los puestos de trabajo disponibles.
Passaglia consideró que las políticas públicas deben facilitar la contratación de quienes recién comienzan su trayectoria laboral y evitar que la falta de experiencia se convierta en un obstáculo permanente.
También planteó que las responsabilidades no deben recaer exclusivamente sobre quienes buscan empleo, sino que las decisiones políticas deben contribuir a mejorar las condiciones para que las empresas puedan ofrecer oportunidades.
EL PRIMER TRABAJO SE VOLVIÓ DEMASIADO DIFÍCIL. Conseguir trabajo en Argentina para los jóvenes se volvió muy difícil. La desocupación general es del 7,9%. Entre los menores de 30 llega al 17,1% en las mujeres y al 14,1% en los varones. Y muchos hacen todo lo que se supone que tienen que hacer. Estudian, se capacitan, aprenden idiomas, hacen cursos, mandan CV. Se preparan. Pero después el trabajo no aparece. Y creo que ahí los que hacemos política tenemos que mirar un poco menos al joven y bastante más lo que estamos haciendo nosotros. Porque una pyme puede querer tomar a alguien y no hacerlo. No necesariamente porque no quiera darle una oportunidad, sino porque contratar sigue siendo caro, difícil o riesgoso. Y cuando hay que elegir, alguien sin experiencia arranca varios metros atrás. Todos tenemos que hacer algo para que esto cambie. La política también. Como comenzar por algo muy simple simple: facilitar que una empresa pueda tomar a alguien que recién empieza. Acercar mucho más lo que se estudia a los trabajos que existen. Y dejar de poner trabas donde necesitamos que haya oportunidades. Todos tuvimos un primer trabajo. Y alguien, en algún momento, decidió contratarnos cuando todavía teníamos bastante poco para mostrar. Tenemos que hacer que eso vuelva a pasar mucho más. Que tengan buen domingo. https://t.co/2QjVRCs24o
— Manuel Passaglia (@manupassaglia) October 4, 2026
El legislador recordó que todas las personas necesitaron, en algún momento, que un empleador les brindara la posibilidad de comenzar a trabajar sin contar con una trayectoria previa.
Si bien reclamó cambios para facilitar la contratación, en esta publicación no presentó un proyecto legislativo específico ni detalló qué modificaciones normativas impulsaría.
Un tema que ya había planteado en sus cuestionamientos económicos
En septiembre, al realizar un balance de los primeros mil días del gobierno de Javier Milei, reconoció los avances en materia de inflación y ordenamiento fiscal, pero cuestionó la evolución del trabajo, la producción y los ingresos de las familias.
También había planteado la necesidad de mejorar la calidad educativa y fortalecer las herramientas que reciben los estudiantes para continuar su formación o incorporarse al mercado laboral.
En esta oportunidad, el diputado centró su mensaje en las dificultades para conseguir el primer empleo y en la necesidad de que las políticas laborales contemplen tanto a los jóvenes como a las empresas que podrían contratarlos.
Lectura rápida
¿Qué reclamó Manuel Passaglia? Medidas que permitan a los jóvenes acceder con mayor facilidad a su primer empleo.
¿Qué cifras de desempleo mencionó? Una tasa general del 7,9% y porcentajes del 17,1% para las mujeres menores de 30 años y del 14,1% para los varones de ese grupo.
¿Qué dificultades identificó? La falta de experiencia de los postulantes y los costos y riesgos que, según su análisis, enfrentan las empresas al contratar.
¿Qué propuso? Facilitar las contrataciones y acercar la capacitación a las oportunidades laborales disponibles.
¿Presentó un proyecto de ley? No se informó sobre una iniciativa legislativa concreta en esta publicación.
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