Consejo del Salario: el Gobierno defendió la virtualidad y fijará el nuevo salario mínimo tras el fracaso del acuerdo
El Gobierno nacional defendió este viernes 28 de agosto la modalidad virtual utilizada para la reunión del Consejo del Salario, luego de las críticas de la CGT y las dos CTA y del fracaso de las negociaciones para establecer un nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil.
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El Ministerio de Capital Humano sostuvo que las reuniones fueron convocadas a distancia con el objetivo de preservar un ámbito de diálogo ordenado y afirmó que ese mecanismo permite registrar las intervenciones y dejar constancia de las posiciones de cada sector.
La discusión terminó sin acuerdo entre representantes sindicales y empresarios. Ante esa situación, el Gobierno deberá laudar y fijar el nuevo salario mínimo, tal como prevé la Ley 24.013 cuando no se alcanza la mayoría necesaria después de las sesiones correspondientes.
Por qué los sindicatos cuestionaron la reunión virtual
La CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores venían reclamando que el Consejo volviera a reunirse de manera presencial.
Antes del encuentro, las dos CTA habían enviado una carta documento a la presidenta del organismo, Claudia Testa, en la que argumentaron que la importancia de las decisiones a tratar requería un debate cara a cara entre los representantes de trabajadores, empleadores y Estado.
Este viernes, las tres centrales participaron de las instancias previas y presentaron una propuesta unificada, pero luego decidieron no participar del plenario al mantener sus cuestionamientos sobre el funcionamiento del Consejo y la modalidad virtual.
Desde Capital Humano respondieron que resulta llamativo que se objete una herramienta que, según el Gobierno, busca garantizar mayor transparencia y dejar registro de todo lo debatido.
Cuánto pidieron los gremios
Las centrales sindicales plantearon llevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil a $911.202 para julio y propusieron elevarlo progresivamente hasta $993.300 en diciembre, según el comunicado conjunto difundido por las CTA.
El salario mínimo vigente en agosto es de $376.600 mensuales para quienes cumplen una jornada legal completa.
Las posiciones entre trabajadores y empleadores quedaron muy alejadas, por lo que no fue posible alcanzar la mayoría necesaria para aprobar una nueva escala.
Además del salario mínimo, la convocatoria oficial incluía la definición de los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo.
El Gobierno deberá definir el nuevo monto
La convocatoria había sido formalizada mediante la Resolución 1/2026 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que fijó una reunión de comisión para las 10, una primera sesión plenaria a las 12.30 y una segunda a las 14, todas mediante plataforma virtual.
La Ley 24.013 establece que las decisiones del Consejo requieren una mayoría de dos tercios. Si esa mayoría no se alcanza al término de dos sesiones, la presidencia del organismo debe resolver mediante un laudo.
Por ese mecanismo, el Ejecutivo quedará ahora encargado de establecer el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil y los valores correspondientes a la prestación por desempleo.
Opinando San Nicolás había informado previamente que el Consejo se reuniría este viernes para revisar el salario mínimo. La novedad es que la negociación terminó sin acuerdo y el monto será definido por el Gobierno.
Lectura rápida
¿Hubo acuerdo por el nuevo salario mínimo? No. Las negociaciones terminaron sin consenso.
¿Qué cuestionaron los sindicatos? La modalidad virtual y el funcionamiento del Consejo del Salario.
¿Cuánto pidieron las centrales sindicales? $911.202 como referencia inicial y $993.300 para diciembre.
¿Cuánto es actualmente el salario mínimo? $376.600 mensuales desde agosto.
¿Quién definirá ahora el nuevo monto? El Gobierno deberá resolverlo mediante un laudo.
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