El Gobierno impulsa un piso salarial de $1 millón en algunos convenios
La propuesta apunta a las categorías con menores ingresos y deberá acordarse en las paritarias entre sindicatos y empresas. No significa que el Salario Mínimo, Vital y Móvil pase automáticamente a $1 millón.
El Gobierno nacional busca que determinados convenios colectivos establezcan ingresos mínimos cercanos al millón de pesos para los trabajadores de las categorías salariales más bajas.
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La iniciativa es impulsada por la Secretaría de Trabajo y deberá instrumentarse mediante las negociaciones paritarias. Es decir, no se trata de un aumento automático para todos los trabajadores registrados, sino de una referencia para aquellos sectores cuyos convenios se encuentran por debajo de ese nivel.
Los acuerdos deberán ser negociados entre los sindicatos y las cámaras empresarias y posteriormente homologados por el Estado.
Qué significa el piso de $1 millón
El objetivo es que las categorías más bajas de determinados convenios puedan alcanzar ingresos de alrededor de $1 millón mensuales.
Sin embargo, el resultado dependerá de cada negociación colectiva. El monto final, la forma de pago y su incorporación al salario deberán establecerse en los acuerdos de cada actividad.
También será importante determinar si los incrementos se incorporan al salario básico o si una parte se completa mediante bonos o sumas adicionales, ya que la composición del sueldo puede tener efectos diferentes sobre otros conceptos laborales.
No es lo mismo que el salario mínimo
La propuesta debe diferenciarse del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que en agosto está fijado oficialmente en $376.600 mensuales para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa.
Ese valor será discutido este viernes 28 de agosto por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La convocatoria oficial establece una reunión de la Comisión del Salario para las 10:00 y una sesión plenaria del Consejo para las 12:30, ambas de manera virtual. Entre los temas previstos se encuentran la determinación del nuevo salario mínimo y la actualización de los montos de las prestaciones por desempleo.
Por lo tanto, las dos discusiones avanzan por caminos diferentes: una corresponde al salario mínimo legal, mientras que la otra busca elevar los pisos de determinadas actividades a través de sus convenios colectivos.
Lectura rápida
¿El salario mínimo subirá a $1 millón?
No. La propuesta de ese piso está vinculada con determinados convenios colectivos y no implica llevar automáticamente el SMVM a ese monto.
¿A quiénes podría beneficiar?
A trabajadores de categorías con salarios convencionales inferiores al nivel que busca impulsar el Gobierno.
¿El aumento sería automático?
No. Deberá negociarse entre sindicatos y cámaras empresarias en cada actividad.
¿Cuánto es actualmente el Salario Mínimo, Vital y Móvil?
Desde agosto está fijado en $376.600 mensuales para una jornada legal completa.
¿Cuándo se reúne el Consejo del Salario?
Este viernes 28 de agosto, con una sesión plenaria convocada oficialmente para las 12:30.
