El Banco Central habilitó las cuentas sueldo en dólares
La medida permite que los empleadores depositen remuneraciones en moneda estadounidense. Las cuentas tendrán servicios gratuitos y los trabajadores podrán mantener los fondos sin pagar comisiones.
El pago de sueldos en dólares quedó habilitado dentro del sistema financiero luego de que el Banco Central incorporara la moneda estadounidense entre las admitidas para las cuentas sueldo.
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La disposición alcanza tanto a los empleados comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo como a los trabajadores que no están alcanzados por esa normativa.
La medida responde a lo establecido en la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que habilitó el pago de remuneraciones en dólares.
La decisión fue comunicada oficialmente mediante la Comunicación “A” 8460 del Banco Central.
Cómo funcionará el pago de sueldos en dólares
A partir de la nueva disposición, los empleadores podrán depositar los haberes en cuentas sueldo denominadas en dólares estadounidenses.
En la comunicación, el Banco Central resolvió “incorporar al dólar estadounidense como moneda admitida para la captación de depósitos en la ‘Cuenta sueldo’ previsto en el punto 2.1. del texto ordenado sobre Depósitos de Ahorro, Cuenta Sueldo y Especiales”.
De esta manera, los trabajadores podrán disponer de los fondos depositados mediante los servicios ofrecidos por el sistema financiero.
Los bancos tendrán la obligación de permitir depósitos y extracciones de efectivo en la sucursal donde se encuentre radicada la cuenta.
En otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, la posibilidad de retirar billetes dependerá de que las entidades “cuenten con esa disponibilidad operativa de numerario”, según establece la normativa.
Qué servicios serán gratuitos en las cuentas sueldo
Las cuentas sueldo en moneda extranjera tendrán los mismos servicios gratuitos que las cuentas abiertas en pesos.
La gratuidad incluirá la apertura y el mantenimiento de la cuenta, las transferencias y las extracciones de fondos. Estos servicios no tendrán costo para el titular.
El Banco Central también aclaró que el beneficio “alcanza hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral acumulando los importes no retirados sin límite de tiempo”.
Esto significa que el trabajador podrá conservar en la cuenta los dólares recibidos como remuneración sin pagar comisiones por el mantenimiento de esos fondos, aunque decida no retirarlos.
Qué estableció la Ley de Modernización Laboral
La implementación de las cuentas sueldo en dólares surge de la Ley 27.802 de Modernización Laboral.
De acuerdo con la información comunicada, esa normativa habilitó el pago de remuneraciones en moneda extranjera. La disposición del Banco Central adapta el funcionamiento de las cuentas sueldo para que esos depósitos puedan realizarse dentro del sistema bancario.
La información disponible no precisa desde qué fecha estarán operativas las cuentas en todas las entidades ni cuáles serán los procedimientos que deberá completar cada empleador para comenzar a utilizarlas.
Lectura rápida
¿Qué habilitó el Banco Central?
La utilización de cuentas sueldo para recibir remuneraciones en dólares estadounidenses.
¿A quiénes alcanza la medida?
A empleados comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo y a trabajadores no alcanzados por esa normativa.
¿Las cuentas tendrán costos?
No. La apertura, el mantenimiento, las transferencias y las extracciones serán gratuitas dentro de las condiciones establecidas.
¿Se podrán retirar dólares en cualquier sucursal?
En la sucursal donde esté radicada la cuenta deberá permitirse la extracción. En otros puntos dependerá de la disponibilidad de billetes.
¿Los fondos pueden permanecer en la cuenta?
Sí. Los importes provenientes de la relación laboral podrán acumularse sin límite de tiempo y sin comisiones de mantenimiento.
