Empleados de Comercio tendrán una suba del 5,7%: cómo será el aumento y el bono acordado
La actualización salarial se aplicará entre julio y septiembre de 2026. Además, el acuerdo contempla el pago de una suma extraordinaria de $50.000 y establece cambios en la incorporación de montos no remunerativos al salario básico.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector que establece una actualización salarial del 5,7%, distribuida en tres incrementos consecutivos, junto con el pago de un bono extraordinario de $50.000.
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El entendimiento busca acompañar la evolución de los ingresos de los trabajadores del sector durante los próximos meses.
Cómo se aplicará el aumento
La recomposición salarial será del 5,7% y se abonará en tres etapas iguales del 1,9%:
- 1,9% con los salarios de julio de 2026.
- 1,9% con los haberes de agosto.
- 1,9% con los sueldos de septiembre.
De esta manera, la actualización se implementará de forma escalonada hasta completar el porcentaje acordado.
Bono extraordinario de $50.000
Además del incremento porcentual, el acuerdo incorpora una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000, que será abonada en dos pagos:
- $25.000 con el salario de julio.
- $25.000 con el salario de agosto.
Este adicional se pagará por única vez.
Cuánto cobrará la categoría inicial
Tras la aplicación del primer tramo del acuerdo, el salario de la categoría más baja del convenio llegará a $1.282.023 durante julio de 2026.
Por otra parte, también se resolvió extender el cronograma de incorporación al básico de la suma fija no remunerativa de $120.000, que pasará a integrarse en seis cuotas desde diciembre.
Qué dijo Armando Cavalieri
El secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, destacó el entendimiento alcanzado entre las partes.
“Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial”.
También remarcó la importancia de las negociaciones paritarias como herramienta para resolver las diferencias entre trabajadores y empleadores.
“La negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas”.
Finalmente, hizo referencia a la situación que atraviesan numerosos comercios.
“Por eso buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses”.
Lectura rápida
- Empleados de Comercio acordaron un aumento salarial del 5,7%.
- La suba se pagará en tres tramos del 1,9% entre julio y septiembre.
- Habrá un bono extraordinario no remunerativo de $50.000.
- El adicional se abonará en dos cuotas de $25.000.
- La categoría inicial alcanzará un salario de $1.282.023 en julio.
- La incorporación al básico de la suma fija de $120.000 comenzará en diciembre y será en seis cuotas.
- Armando Cavalieri destacó el diálogo entre las partes y la importancia de preservar el empleo y el poder adquisitivo.
