Docentes de la UTN San Nicolás recibirán una recomposición salarial tras la reapertura de paritarias
Luego de un extenso período sin acuerdos salariales, las federaciones docentes universitarias y el Gobierno nacional alcanzaron un entendimiento que contempla una actualización de haberes del 24,33 por ciento, medida que beneficiará a los trabajadores de las universidades públicas de todo el país, incluida la UTN Facultad Regional San Nicolás.
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📲 Click AQUÍ La negociación se concretó en un contexto de fuertes reclamos por parte de los gremios universitarios, que venían denunciando el deterioro del poder adquisitivo de los salarios y la falta de convocatorias formales para discutir mejoras salariales.
Desde el sector docente destacaron que la reapertura de la mesa de negociación representa un avance luego de más de un año sin acuerdos, aunque señalaron que aún quedan temas pendientes vinculados a la recuperación de los ingresos perdidos frente a la inflación.
Incremento dividido en dos etapas
El acuerdo establece una actualización del 21,33 por ciento sobre los salarios básicos vigentes a mayo de 2026, que será abonada junto con los haberes de junio.
Además, se incorporará un 3 por ciento adicional en octubre, calculado sobre los básicos correspondientes a septiembre, completando así una recomposición total del 24,33 por ciento.
También se actualizaron los valores mínimos de referencia para las distintas categorías docentes. Desde junio, los montos brutos serán de:
- $1.497.941 para dedicación exclusiva.
- $748.970 para dedicación semiexclusiva.
- $374.485 para dedicación simple.
Nueva instancia de negociación en septiembre
Las partes acordaron mantener abierta la discusión salarial y volver a reunirse antes del 15 de septiembre para evaluar la evolución de los precios y analizar eventuales correcciones en función de los datos oficiales de inflación.
Asimismo, se resolvió continuar trabajando sobre la recuperación de las pérdidas salariales acumuladas en años anteriores y reactivar la comisión encargada de revisar el nomenclador docente y los adicionales correspondientes al nivel preuniversitario.
Más fondos para universidades, hospitales y becas
Junto con la actualización salarial, se firmó un acuerdo complementario que prevé un aumento del 20 por ciento en los fondos destinados al funcionamiento de las universidades nacionales.
Además, se dispuso una partida adicional de 50.000 millones de pesos para hospitales universitarios y una actualización del 50 por ciento en las Becas Manuel Belgrano, medidas orientadas a reforzar el financiamiento del sistema universitario público.
La resolución alcanza a todas las universidades nacionales y tendrá impacto directo en la comunidad educativa de la UTN San Nicolás, cuyos docentes quedarán comprendidos por los incrementos y por las futuras negociaciones previstas para el segundo semestre.
Lectura rápida
¿Qué porcentaje de aumento salarial acordaron los docentes universitarios?
La actualización total será del 24,33 por ciento.
¿Cómo se aplicará el incremento?
En dos etapas: 21,33 por ciento en junio y 3 por ciento adicional en octubre.
¿Beneficia a los docentes de la UTN San Nicolás?
Sí, el acuerdo alcanza a todas las universidades nacionales, incluida la facultad regional local.
¿Habrá nuevas negociaciones este año?
Sí, las partes volverán a reunirse antes del 15 de septiembre para revisar la situación salarial.
¿Qué cambios hubo en el financiamiento universitario?
Se acordó un 20 por ciento más para gastos de funcionamiento, fondos extra para hospitales universitarios y una suba del 50 por ciento en las Becas Manuel Belgrano.
¿Continúan los reclamos gremiales?
Sí. Los sindicatos valoraron la reapertura de paritarias, aunque sostienen que aún resta recuperar parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años.
