UTA San Nicolás y EVHSA SA acordaron suspensiones rotativas y un plan de pago salarial
Luego de varios días de tensión por el conflicto en el transporte público local, la seccional UTA San Nicolás y la empresa EVHSA SA alcanzaron este viernes un acuerdo que permitió encaminar la situación laboral y garantizar la continuidad del servicio en San Nicolás de los Arroyos.
El entendimiento fue firmado en el Ministerio de Trabajo y modificó algunos de los puntos que habían generado mayor rechazo entre los trabajadores durante las primeras negociaciones.
Uno de los cambios principales estuvo relacionado con las suspensiones. La empresa había planteado inicialmente que la medida afectara solamente a un sector del personal, aunque finalmente se resolvió implementar suspensiones rotativas para todos los empleados.
De esta manera, cada trabajador tendrá una jornada de suspensión por mes durante un período de dos meses. La disposición alcanzará a choferes, administrativos, operarios de taller y también al personal fuera de convenio.
Otro de los temas centrales de la negociación fue la deuda salarial que mantiene la concesionaria con sus empleados. Durante las conversaciones, EVHSA aceptó reducir los plazos originalmente propuestos para cancelar los montos adeudados.
Según lo acordado, la deuda será abonada en tres cuotas mensuales y consecutivas a partir de agosto, junto con el pago normal de los salarios correspondientes a cada mes.
Con la firma del acuerdo entre ambas partes, quedó desactivada por el momento la posibilidad de nuevas medidas gremiales que pudieran afectar el funcionamiento del transporte público en la ciudad.
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