Impulsan ampliar las licencias familiares: proponen 30 días por paternidad y nuevos derechos laborales
Un grupo de diputados de distintos espacios opositores presentó un proyecto de ley que busca modernizar el sistema de licencias por parentalidad, incorporando una mirada basada en la corresponsabilidad en las tareas de cuidado.
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📲 Click AQUÍ La iniciativa, encabezada por Vanesa Siley, propone como cambio central elevar la licencia para progenitores no gestantes a 30 días corridos, un salto significativo frente a los actuales dos días que establece la legislación vigente. No obstante, durante los primeros dos años se aplicaría un esquema gradual de 20 días.
Además, el proyecto introduce una licencia adicional compartida de 20 días, que podrá ser distribuida entre ambos integrantes de la pareja a lo largo del primer año de vida del recién nacido.
Entre otros puntos clave, se contempla que:
- Las personas adoptantes también accedan a 30 días de licencia desde la guarda judicial.
- Se otorguen cinco días extra en casos especiales, como nacimientos múltiples, prematurez o situaciones de salud complejas.
- Se incorporen licencias para monotributistas y autónomos, históricamente excluidos de este tipo de beneficios.
En este último caso, el proyecto establece que los trabajadores independientes perciban una asignación equivalente al salario mínimo durante el período de licencia, siempre que cumplan con requisitos como antigüedad en el régimen y no registrar deudas.
El texto también plantea un cambio en el financiamiento: las licencias dejarían de ser cubiertas por los empleadores y pasarían a ser financiadas por el sistema de seguridad social, con el objetivo de evitar costos adicionales para las empresas.
Desde el espacio impulsor destacan que “la ampliación de la licencia para el progenitor no gestante y la creación de una licencia parental compartida constituyen instrumentos concretos para promover una participación más equitativa en las tareas de cuidado”.
La propuesta apunta a dejar atrás un modelo centrado exclusivamente en la maternidad y avanzar hacia un esquema más equitativo, acorde a las nuevas dinámicas familiares y laborales, donde el cuidado sea una responsabilidad compartida.
Lectura rápida
¿Cuál es el cambio principal?
Licencia por paternidad de 30 días (20 días en una etapa inicial).
¿Qué novedad incorpora?
Una licencia compartida de 20 días entre ambos progenitores.
¿Incluye a monotributistas?
Sí, por primera vez tendrían licencias pagas.
¿Qué pasa con adopciones?
Se otorgan 30 días de licencia desde la guarda.
¿Quién paga las licencias?
El proyecto propone que las cubra la seguridad social y no el empleador.
