Revés judicial a la Reforma Laboral: la CGT logra frenar casi 70 artículos
La Justicia Nacional del Trabajo hizo lugar a una medida cautelar presentada por la CGT y resolvió suspender de manera provisoria cerca de 70 artículos de la denominada Ley de Modernización Laboral, en un fallo que representa un fuerte impacto sobre la aplicación de la reforma impulsada por el Gobierno.
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📲 Click AQUÍ Según la resolución, existen elementos suficientes para analizar la posible inconstitucionalidad de los artículos cuestionados, además de advertirse riesgos de daños de difícil reparación sobre derechos laborales si la normativa continúa vigente mientras se discute el fondo del asunto.
El tribunal consideró acreditado el “peligro en la demora”, uno de los requisitos clave para dictar este tipo de medidas, por lo que dispuso frenar la aplicación de los puntos impugnados hasta que haya una definición judicial definitiva.
La presentación fue realizada por la conducción de la CGT, integrada por Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello, y se enmarca en una estrategia judicial más amplia contra la reforma laboral, que ya había tenido instancias previas en el fuero Contencioso Administrativo.
De esta manera, una parte sustancial de la reforma queda en suspenso, a la espera de que la Justicia determine si los cambios introducidos se ajustan o no a la Constitución.
Lectura rápida
- ¿Qué resolvió la Justicia?
Suspendió casi 70 artículos de la reforma laboral. - ¿Quién presentó el pedido?
La CGT. - ¿Por qué se suspenden?
Por posible inconstitucionalidad y riesgo de daño. - ¿Es definitivo?
No, es una medida cautelar. - ¿Qué pasa ahora?
Se debe resolver el fondo de la cuestión. - ¿Qué implica?
Parte clave de la reforma queda frenada.
