El Gobierno eliminará 900 mil planes sociales y avanzará con vouchers de capacitación laboral
El Gobierno nacional definió avanzar desde abril con un cambio profundo en la política social: dará de baja cerca de 900 mil planes de $78 mil mensuales y los reemplazará por un sistema de vouchers orientados a la capacitación y la inserción laboral.
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📲 Click AQUÍ La medida impacta directamente sobre el programa Volver al Trabajo, que quedará sin efecto como parte del cierre definitivo del esquema heredado del Potenciar Trabajo.
La decisión forma parte de la estrategia impulsada por el Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello, desde el inicio de la gestión del presidente Javier Milei.
Según se informó, los beneficiarios ya comenzaron a ser notificados a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico, donde se les comunica la finalización del plan y la posibilidad de sumarse al nuevo sistema.
El cambio implica un giro de fondo: el Estado dejará de otorgar transferencias mensuales generalizadas y pasará a un modelo en el que la asistencia estará condicionada a la formación laboral. Los vouchers serán asignados directamente a las personas, que deberán inscribirse y elegir cursos dentro de una red de centros de capacitación en desarrollo.
El nuevo esquema incluirá exigencias más estrictas. Quienes no cumplan con la asistencia o abandonen los cursos perderán el beneficio, sin posibilidad de reingresar. Aún no se definió el monto de los vouchers, ya que dependerá de la cantidad de inscriptos y del costo de las capacitaciones.
El proceso marca el final de un sistema que llegó a tener más de 1,3 millones de beneficiarios. Tras su reconversión, el universo quedó dividido: unos 900 mil dentro de Volver al Trabajo —alcanzados por la medida— y cerca de 300 mil en programas de asistencia más permanente, que no serán afectados.
Además del cambio conceptual, la decisión tiene impacto fiscal. La eliminación de estos planes podría representar un ahorro cercano a los $60 mil millones mensuales, aunque parte de esos recursos se destinará a financiar las capacitaciones y reforzar políticas educativas.
En paralelo, el Gobierno busca fortalecer otras herramientas como la Asignación Universal por Hijo y programas alimentarios, mientras redirige fondos hacia el sistema educativo, especialmente en escuelas con mayores dificultades.
Desde el oficialismo sostienen que el modelo anterior no logró generar inserción laboral sostenida y que este nuevo enfoque apunta a priorizar la formación y el empleo. Sin embargo, la medida abre un debate sobre su impacto social en un contexto económico complejo.
Lectura rápida – preguntas y respuestas
¿Qué decidió el Gobierno?
Eliminar 900 mil planes sociales y reemplazarlos por vouchers.
¿Qué programas se ven afectados?
Principalmente Volver al Trabajo y el esquema de Potenciar Trabajo.
¿Qué cambia con el nuevo sistema?
La ayuda estará condicionada a capacitarse.
¿Cómo se implementará?
Con vouchers que cada beneficiario usará para elegir cursos.
¿Qué pasa si no cumplen?
Pierden el beneficio y no podrán volver a acceder.
¿Cuántas personas quedan afuera de la medida?
Unos 300 mil beneficiarios con asistencia permanente.
¿Qué impacto fiscal tiene?
Un ahorro estimado de $60 mil millones por mes.
¿Cuál es el objetivo oficial?
Pasar de la asistencia directa a un modelo basado en formación y empleo.
