El Gobierno lanzó un plan de retiro voluntario para trabajadores de ANSES
El Gobierno nacional aprobó un nuevo esquema de retiro voluntario dirigido al personal de la Administración Nacional de la Seguridad Social, como parte de la estrategia oficial orientada a reducir la estructura del Estado y optimizar el gasto público.
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📲 Click AQUÍ La medida fue oficializada mediante la Resolución 68/2026, publicada en el Boletín Oficial, y se inscribe dentro de las políticas impulsadas por la gestión del presidente Javier Milei.
El programa se denomina Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR) y se basa en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, lo que implica que la desvinculación laboral se produce por acuerdo entre ambas partes, es decir, por voluntad conjunta del trabajador y del organismo.
El procedimiento establece que el retiro deberá formalizarse mediante escritura pública o ante una autoridad judicial o administrativa del trabajo, y luego tendrá que ser presentado ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria para su correspondiente ratificación y homologación.
La normativa indica que podrán adherirse trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social con al menos dos años de antigüedad, aunque aclara que la solicitud es voluntaria y su aprobación quedará sujeta a la evaluación del organismo, sin que genere un derecho automático a obtener el beneficio.
También se fijaron exclusiones para acceder al programa. No podrán solicitar el retiro quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, los que enfrenten sumarios disciplinarios, quienes ya iniciaron su trámite jubilatorio o presentaron su renuncia, los empleados mayores de 62 años y aquellos que mantengan litigios laborales pendientes, salvo que renuncien expresamente a ellos.
El período para adherirse se extenderá hasta el 5 de abril de 2026. En los casos de trabajadores que se encuentren de licencia anual o por maternidad, la firma del acuerdo podrá realizarse una vez finalizada esa situación.
Además, los empleados con cargos sindicales deberán renunciar a su mandato y a la tutela sindical vigente para poder acceder al plan, lo que deberá acreditarse ante la Dirección de Relaciones Sindicales.
En cuanto a la compensación económica, los trabajadores que acepten el retiro recibirán una gratificación extraordinaria única equivalente al 90% del salario por cada año de antigüedad o fracción mayor a tres meses, calculada sobre los conceptos brutos habituales y permanentes. El beneficio tendrá un tope de 24 haberes brutos.
El pago se realizará en una sola cuota hasta un máximo de 80 millones de pesos. En los casos en que el monto supere esa cifra, la liquidación se efectuará en dos cuotas mensuales iguales y consecutivas.
Lectura rápida – preguntas y respuestas
¿Qué medida tomó el Gobierno?
Aprobó un plan de retiro voluntario para trabajadores de ANSES.
¿Cómo se llama el programa?
Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR).
¿Hasta cuándo se puede solicitar?
Hasta el 5 de abril de 2026.
¿Quiénes pueden acceder?
Empleados de ANSES con al menos dos años de antigüedad, sujetos a aprobación del organismo.
¿Cuánto dinero recibirán quienes adhieran?
El 90% del salario por cada año trabajado, con un tope de 24 sueldos brutos.
¿Cómo se pagará la compensación?
En un pago único hasta $80 millones, o en dos cuotas si el monto supera esa cifra.
