Paritaria municipal en Ramallo: acuerdo salarial con aval gremial y reclamos por falta de participación
La Municipalidad de Ramallo alcanzó un nuevo entendimiento salarial con los sindicatos municipales tras una reunión de mesa paritaria realizada el 11 de febrero.
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📲 Click AQUÍ Del encuentro participaron funcionarios encabezados por Claudio Gentili y Ignacio Zubiete, junto a representantes gremiales.
Según consta en el acta, aceptaron la propuesta la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), el Sindicato de Trabajadores Municipales de Ramallo (STMR) y la CICOP, esta última con observaciones vinculadas a futuras revisiones y mejoras salariales.
Desde el área de Hacienda, Lucas Reyik informó que el incremento rondará el 10 % y comenzará a impactar en los haberes de marzo, subrayando el esfuerzo financiero del Municipio para concretar la suba.
Malestar de trabajadores por la forma del acuerdo
Más allá del aval formal de los sindicatos, trabajadores municipales expresaron su disconformidad por la ausencia de asambleas previas a la firma del acuerdo. Señalan que no hubo instancias participativas para debatir la propuesta, lo que generó críticas hacia la conducción gremial.
Desde el Ejecutivo indicaron que los canales de diálogo seguirán abiertos, aunque el episodio dejó planteado un desafío central: fortalecer la participación de las bases en futuras negociaciones salariales.
Lectura rápida
¿Qué se acordó en la paritaria?
Un aumento salarial que ronda el 10 %, con impacto desde marzo.
¿Quiénes aceptaron la propuesta?
ATE, SOEM, STMR y CICOP (esta última con pedidos de revisión).
¿Por qué hubo malestar entre empleados?
Porque no se realizaron asambleas previas, y muchos trabajadores dicen que no pudieron opinar sobre el acuerdo.
¿Qué dijo el Municipio?
Que el aumento implica un esfuerzo financiero importante y que el diálogo continuará.
¿Qué queda pendiente?
Mejorar los mecanismos de participación sindical en próximas paritarias.
