Los bancos se impusieron en el debate y la reforma laboral excluye el pago de sueldos en billeteras virtuales
El avance de la reforma laboral en el Congreso dejó una definición clave en materia financiera: los salarios no podrán pagarse a través de billeteras virtuales, luego de que los legisladores eliminaran el artículo que habilitaba esa posibilidad. La decisión significó un triunfo para el sector bancario tradicional frente al crecimiento de las fintech y los proveedores de servicios de pago digitales.
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📲 Click AQUÍ El texto original del proyecto contemplaba que las remuneraciones pudieran acreditarse tanto en cuentas bancarias como en billeteras digitales reguladas por el Banco Central. Sin embargo, en la versión que será tratada en el Senado se suprimió toda referencia a los Proveedores de Servicios de Pago (PSP), dejando como únicas vías legales las entidades bancarias y las instituciones de ahorro oficiales.
La presión del sistema bancario
La modificación respondió a una fuerte presión de las cámaras bancarias, que alertaron sobre el impacto que tendría el traslado de los fondos salariales hacia las billeteras virtuales. Según argumentaron, los depósitos provenientes de cuentas sueldo son la base del sistema de crédito, especialmente para el financiamiento de pymes y consumo.
Las entidades sostuvieron que, cuando los salarios se canalizan a través de billeteras digitales, los fondos terminan mayormente en instrumentos de corto plazo, como fondos comunes de inversión tipo money market, que no pueden transformarse en créditos productivos de mediano y largo plazo.
Además, remarcaron que el Banco Central exige altos niveles de liquidez sobre esos fondos por considerarlos inestables, lo que limita aún más su uso para préstamos. Desde el sector señalaron que una migración masiva de salarios a fintech habría encarecido el crédito y reducido la capacidad de financiamiento del sistema.
El planteo de las fintech
Desde el ecosistema fintech, en cambio, el foco estuvo puesto en la libertad de elección de los trabajadores. Las empresas del sector cuestionaron que se mantenga un esquema que, según su visión, preserva un privilegio histórico de los bancos y frena la competencia y la innovación.
Argumentaron que permitir el cobro de salarios en billeteras virtuales modernizaría el sistema financiero, ampliaría opciones para los usuarios y favorecería la inclusión digital, sin impedir que los fondos regresen al sistema bancario.
Una disputa que excede lo tecnológico
El debate expuso una tensión estructural entre dos modelos: el de la banca tradicional, orientado a la estabilidad y el crédito, y el de las fintech, centrado en la digitalización y la experiencia del usuario.
Mientras los bancos advirtieron sobre riesgos macroeconómicos y de financiamiento, las fintech plantearon que restringir opciones no protege al trabajador, sino que limita su capacidad de decidir dónde administrar su dinero.
Finalmente, el Congreso optó por conservar el esquema vigente, dejando afuera a las billeteras virtuales del circuito de pago de haberes.
🧾 Lectura rápida
¿Se podrán cobrar sueldos en billeteras virtuales?
No. La reforma laboral excluyó esa posibilidad.
¿Qué decidió el Congreso?
Eliminar el artículo que habilitaba el pago de salarios en apps digitales.
¿Quiénes ganaron la pulseada?
Los bancos, que defendieron el sistema de cuentas sueldo tradicionales.
¿Por qué se rechazó la idea?
Por el impacto que tendría en el crédito, la estabilidad financiera y el financiamiento a pymes.
