Contrarreloj por los sueldos: la Provincia prepara una nueva oferta para destrabar la paritaria
La negociación salarial entre la Provincia de Buenos Aires y los gremios docentes y estatales entró en una fase decisiva tras el rechazo generalizado a la propuesta de aumento del 2%. Luego del último encuentro, las partes pasaron a un cuarto intermedio y el Ejecutivo provincial quedó en reformular la oferta y volver a convocar a los sindicatos en los próximos días.
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📲 Click AQUÍ El tiempo juega en contra. La liquidación de haberes comienza cerca del 15 de febrero, lo que reduce el margen para cerrar un acuerdo que impacte en los salarios de este mes. A esto se suma un objetivo clave del Gobierno: garantizar el inicio del ciclo lectivo el 2 de marzo sin medidas de fuerza.
Desde los sindicatos explicaron que la oferta presentada no solo quedó por debajo de la inflación prevista, sino que además implicaba una mejora real mínima en el salario de bolsillo. Según señalaron, el incremento absorbía parte de un retroactivo acordado en enero, por lo que el aumento efectivo era de apenas alrededor del 0,5%, motivo central del rechazo.
Reclamos por recomposición salarial
En el sector docente, el Frente de Unidad Docente Bonaerense pidió una nueva convocatoria paritaria con un aumento “real” y planteó la necesidad de discutir mecanismos para recuperar gradualmente los puntos perdidos frente a la inflación durante 2025. Advirtieron que cualquier acuerdo deberá contemplar la recomposición del poder adquisitivo.
Por su parte, los trabajadores estatales reclamaron una mejora urgente del porcentaje ofrecido y exigieron la apertura de mesas técnicas pendientes. También sumaron pedidos vinculados a recategorizaciones, pases a planta permanente, fin de la precarización laboral y actualización de becas de capacitación.
Otros gremios del sector público coincidieron en que la propuesta resulta insuficiente y pusieron sobre la mesa demandas específicas de cada área, que consideran necesarias para destrabar el conflicto.
Mientras se espera una nueva convocatoria oficial, el panorama sigue abierto. Las organizaciones sindicales advirtieron que, sin una mejora sustancial, el conflicto podría profundizarse la próxima semana, con la inflación, el inicio de clases y la liquidación salarial como principales factores de presión sobre la mesa de negociación.
Lectura rápida
¿Qué pasó?
La Provincia ofreció un 2% de aumento y los gremios lo rechazaron de forma unánime.
¿Por qué es clave esta semana?
Porque la liquidación de sueldos arranca cerca del 15 y quieren que el aumento impacte en febrero.
¿Qué reclaman los sindicatos?
Un incremento real, recuperar poder adquisitivo y avanzar con pases a planta, recategorizaciones y otras mejoras laborales.
¿Está en riesgo el inicio de clases?
Sí, si no aparece una propuesta mejorada, podría haber conflicto antes del 2 de marzo.
