Reforma laboral: el Gobierno negó recortes y aseguró que las indemnizaciones se mantienen
El secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, salió a responder los cuestionamientos de la oposición y afirmó que la reforma laboral no contempla la eliminación ni reducción de indemnizaciones, al tiempo que defendió el proyecto como una herramienta para generar empleo genuino en un contexto de estabilidad y crecimiento económico.
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📲 Click AQUÍ Según explicó, la iniciativa impulsada por el Ejecutivo busca corregir distorsiones acumuladas durante años en el sistema laboral, sin avanzar sobre derechos adquiridos. En ese sentido, remarcó que la directiva de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, fue fortalecer los derechos esenciales de los trabajadores sin empeorar sus condiciones actuales.
Más seguridad jurídica y menos trabas para contratar
Cordero sostuvo que el proyecto apunta a mejorar la seguridad jurídica y a reducir costos indirectos que hoy desalientan la contratación de personal. Aclaró que no se intenta afectar el salario real, sino eliminar factores de riesgo que generan desconfianza en el sector empleador y derivan en menor creación de empleo.
Respecto a las críticas sobre una supuesta pérdida de beneficios, el funcionario fue tajante: las vacaciones no se modifican. La única novedad es la posibilidad de que trabajador y empleador acuerden su fraccionamiento, sin sanciones automáticas del Estado.
Autonomía del trabajador y nuevas modalidades
El secretario destacó que la reforma le otorga mayor capacidad de decisión al trabajador, permitiéndole organizar su tiempo y, si así lo desea, trabajar más horas para mejorar sus ingresos, siempre dentro de los límites de salud y seguridad.
También subrayó la regulación del trabajo autónomo, una modalidad cada vez más elegida por los jóvenes, con el objetivo de evitar conflictos judiciales y fomentar la formalización de nuevos vínculos laborales.
Fondo de Asistencia Laboral para pymes
Uno de los puntos centrales del proyecto es la creación del Fondo de Asistencia Laboral, pensado especialmente para pequeñas y medianas empresas. Según explicó Cordero, el fondo se financiará con una detracción del 3% de las contribuciones patronales y permitirá afrontar indemnizaciones o acuerdos de desvinculación sin descapitalizar a las pymes.
El funcionario insistió en que este mecanismo no reduce las indemnizaciones, sino que ordena el sistema, baja la litigiosidad y evita que los conflictos laborales se extiendan durante años en la Justicia.
Diálogo abierto y debate en el Senado
Por último, Cordero aseguró que mantiene canales de diálogo activos con los gremios y expresó confianza en el debate parlamentario. Según afirmó, el país necesita adaptarse a las nuevas realidades del mundo del trabajo para superar el estancamiento del empleo asalariado.
Lectura rápida
¿La reforma laboral elimina las indemnizaciones?
No. El Gobierno asegura que no habrá quita ni reducción.
¿Qué cambia con las vacaciones?
Se mantienen igual, pero podrán fraccionarse por acuerdo entre las partes.
¿Qué es el Fondo de Asistencia Laboral?
Un mecanismo para que las pymes puedan pagar indemnizaciones sin quebrarse.
¿A quién apunta principalmente la reforma?
A generar empleo formal, reducir juicios laborales y dar más previsibilidad al sistema.
