CADAM cuestionó el acuerdo salarial de Comercio y denunció “costos ocultos” que afectan al sector mayorista
La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) expresó su rechazo al acuerdo salarial firmado por la Federación de Empleados de Comercio (FAECyS) junto a la CAC, CAME y UDECA, un entendimiento que alcanza a unos 1,2 millones de trabajadores. La entidad sostiene que la actualización paritaria incorpora “costos ocultos” que terminan afectando la competitividad del sector mayorista.
¡Mantenete al tanto de las últimas noticias de San Nicolás y el país!
Unite a nuestro CANAL DE WHATSAPP y recibí las novedades directamente en tu teléfono.
📲 Click AQUÍ En un comunicado difundido este sábado, CADAM remarcó: “No nos sentimos representados, nos pasan la cuenta de una mesa de la que no formamos parte”, apuntando a que el sector no integra la negociación pero debe afrontar los incrementos derivados del convenio.
Uno de los principales reclamos gira en torno a los aportes automáticos atados a instituciones y seguros que, según la cámara, no generan un beneficio directo para empleadores ni trabajadores. Entre ellos, señalan el aporte al INACAP —equivalente al 0,5% del salario de Maestranza A por empleado— que, afirman, se redistribuye entre la CAC y CAME “bajo el pretexto de capacitación” y sube cada vez que aumentan las paritarias.
El documento también menciona el seguro complementario de retiro La Estrella, que desde junio de 2025 representa el 1,6% del salario, y la Contribución Solidaria por COVID-19 destinada a OSECAC, vigente desde 2021 “incluso si el trabajador no está afiliado a la obra social”.
CADAM recordó además que el Decreto 149/2025 prohíbe imponer cargas económicas a empleadores no asociados a cámaras empresarias salvo aceptación voluntaria. Pese a eso, INACAP mantiene el aporte activo gracias a una cautelar que alega su carácter de instituto independiente, y declaró recaudar más de 30 mil millones de pesos anuales.
Frente a este escenario, el sector mayorista reclama una reforma laboral que elimine esas obligaciones y permita que los montos se integren directamente al salario de los trabajadores. “Basta de esconderse detrás de un recibo de sueldo o un ticket de venta”, plantearon.
La cámara insistió en participar de la mesa de negociación salarial. Según expresaron, “no entendemos por qué el Secretario de Trabajo no nos deja sentar en la mesa paritaria”, aludiendo a que se toman decisiones que afectan al sector sin permitirle intervenir en la discusión.
LEER: TikTok incorpora Nearby Feed y potencia el contenido local en cada ciudad
