El Gobierno extendió hasta 2027 la compatibilidad entre el trabajo rural y los planes sociales

El Gobierno nacional prorrogó el régimen que permite a los trabajadores rurales temporarios y estacionales compatibilizar el empleo registrado con determinadas prestaciones sociales. La medida quedó oficializada mediante el Decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial el lunes 19 de octubre.

La extensión es por un año, contado desde el 1 de septiembre de 2026, por lo que el régimen continuará vigente hasta el 31 de agosto de 2027.

La decisión mantiene un mecanismo destinado a facilitar la contratación formal de trabajadores del campo durante las campañas agrícolas sin que aceptar un empleo temporario implique, por sí solo, perder los beneficios sociales contemplados en la normativa.

Qué beneficios se pueden mantener

El régimen original fue establecido mediante el Decreto 514/2021 y contempla la compatibilidad entre determinadas prestaciones sociales y las modalidades de contratación rural previstas en la norma.

Entre sus puntos principales, garantiza que las asignaciones familiares correspondientes a los trabajadores alcanzados no sean inferiores al equivalente al 100% del valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH) para Protección Social, de acuerdo con las condiciones establecidas por la reglamentación.

Además, permite que las personas titulares de determinados programas y prestaciones sociales continúen percibiéndolos cuando acceden a un empleo registrado bajo las modalidades contempladas.

Entre los beneficios que pueden mantenerse, según los requisitos aplicables a cada programa, se encuentran las asignaciones familiares, la Tarjeta Alimentar y Volver al Trabajo.

Esto no significa que todas las prestaciones sociales sean compatibles automáticamente con cualquier empleo. La continuidad depende de que el trabajador y la contratación estén comprendidos en el régimen y cumplan las condiciones correspondientes.

A quiénes alcanza la prórroga

La medida comprende a trabajadores rurales contratados bajo modalidades temporarias y permanentes discontinuas previstas en la legislación del trabajo agrario. También alcanza a determinadas contrataciones eventuales vinculadas con actividades agropecuarias y a trabajadores comprendidos en Convenios de Corresponsabilidad Gremial.

El esquema está orientado especialmente a actividades estacionales, como las cosechas, en las que la necesidad de mano de obra varía a lo largo del año.

Para los empleadores rurales, la continuidad del régimen busca aportar previsibilidad a las contrataciones registradas. La normativa también contempla beneficios vinculados con las contribuciones patronales, de acuerdo con las condiciones vigentes.

Una prórroga que llegó después del vencimiento anterior

La extensión se publicó después de que venciera el período de vigencia de la prórroga anterior, que había sido dispuesta en 2025. El nuevo decreto establece que el año adicional se cuenta desde el 1 de septiembre de 2026, aunque su publicación oficial se produjo el 19 de octubre.

Antes de la decisión, representantes sindicales y del sector productivo habían reclamado que se mantuviera el mecanismo para evitar dificultades en la contratación de trabajadores durante las campañas agrícolas.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) había advertido que alrededor de 120.000 puestos de trabajo rurales podían quedar en riesgo si no se renovaba la compatibilidad.

La nueva prórroga mantiene el régimen hasta fines de agosto de 2027. Durante ese período, los trabajadores alcanzados podrán acceder a empleos registrados temporarios bajo las condiciones previstas, sin perder automáticamente las prestaciones sociales compatibles.

Lectura rápida

¿Hasta cuándo se extendió la compatibilidad entre el trabajo rural y los planes sociales?

Hasta el 31 de agosto de 2027, mediante una prórroga de un año contada desde el 1 de septiembre de 2026.

¿Qué norma oficializó la medida?

El Decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial el 19 de octubre de 2026.

¿Quiénes pueden acceder al régimen?

Trabajadores rurales temporarios, permanentes discontinuos y determinadas contrataciones eventuales o estacionales comprendidas en la normativa.

¿Qué prestaciones pueden mantenerse?

Determinadas asignaciones familiares y otros programas compatibles, entre ellos Tarjeta Alimentar y Volver al Trabajo, según las condiciones de cada prestación.

¿Por qué es importante para las economías regionales?

Porque facilita la contratación formal durante las cosechas sin que el acceso a un empleo temporario implique automáticamente perder los beneficios sociales contemplados.

LEER: El río Paraná se mantiene en 2,57 metros en San Nicolás: está por debajo del nivel de alerta