Los gremios docentes de San Nicolás analizan la oferta salarial de Kicillof
Las seccionales de SUTEBA y FEB de San Nicolás difundieron el comunicado del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que recibió una propuesta de aumento salarial del 6% en dos tramos. La oferta del Gobierno provincial todavía no fue aceptada por los sindicatos docentes y será evaluada por las organizaciones que integran el frente.
El ofrecimiento se presentó durante la reapertura de la paritaria docente bonaerense, encabezada por el gobierno de Axel Kicillof. La propuesta contempla incrementos del 3% en octubre y otro 3% en noviembre, calculados sobre los salarios de septiembre.
Cómo se aplicaría el aumento a los docentes
De acuerdo con la propuesta presentada por la Provincia, el esquema salarial se distribuiría de la siguiente manera:
- 3% para octubre: se liquidaría con los haberes de ese mes, que se cobran durante los primeros días de noviembre.
- 3% para noviembre: se incorporaría a los salarios que se perciben en diciembre.
Ambos porcentajes se calculan sobre la base de los haberes de septiembre. Además, el Gobierno bonaerense planteó retomar las negociaciones paritarias durante diciembre de 2026.
La recepción de la propuesta por parte del FUDB no significa que exista un acuerdo cerrado. La definición depende de las evaluaciones internas de los sindicatos que representan a los trabajadores de la educación.
Qué gremios deben definir su postura
El Frente de Unidad Docente Bonaerense está integrado por SUTEBA, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), UDOCBA, AMET y SADOP.
Cada organización deberá analizar el ofrecimiento mediante sus propios mecanismos de consulta y decisión. Al 17 de octubre, la respuesta definitiva del sector docente todavía estaba pendiente.
En paralelo, la mayoría de los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública provincial comprendidos en la Ley 10.430 aceptó una propuesta salarial similar. Sin embargo, ese acuerdo corresponde al sector estatal y no implica una aceptación automática por parte de los sindicatos docentes.
También se plantearon reclamos sobre las condiciones laborales
Durante las conversaciones, los representantes docentes abordaron otros temas vinculados con las condiciones de trabajo en las escuelas bonaerenses.
Entre los puntos planteados se encuentran la reducción de las tareas administrativas, la posible digitalización de herramientas escolares —como los boletines y los registros de asistencia— y cuestiones relacionadas con el régimen académico, el convenio colectivo docente y las licencias parentales.
Estos reclamos forman parte de la agenda gremial junto con la discusión salarial, aunque su tratamiento y resolución requieren definiciones específicas.
Cuándo se conocerá la respuesta
La definición dependerá de las consultas y deliberaciones de las organizaciones sindicales que integran el FUDB. La Provincia, por su parte, propuso reabrir la negociación en diciembre para continuar discutiendo la evolución de los salarios.
En San Nicolás, las seccionales docentes siguen el proceso junto con las entidades del resto de la provincia. La aceptación o el rechazo de la oferta determinará los próximos pasos de la negociación paritaria.
Lectura rápida
¿Cuánto ofreció el Gobierno bonaerense?
Un aumento del 6%, dividido en dos tramos del 3%.
¿Sobre qué salarios se calcula?
Sobre los haberes correspondientes a septiembre de 2026.
¿Los docentes ya aceptaron la propuesta?
Al 17 de octubre, la oferta seguía en evaluación por parte de los sindicatos docentes.
¿Qué gremios integran el FUDB?
SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP.
¿Cuándo se retomaría la paritaria?
La propuesta contempla una nueva instancia de negociación en diciembre de 2026.
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