Choferes de colectivos de San Nicolás podrían cobrar cerca de $2,3 millones tras un acuerdo salarial
El entendimiento alcanzado entre la UTA y las cámaras empresarias contempla aumentos y una gratificación extraordinaria. Desde la representación gremial local estimaron cómo impactaría en los trabajadores de EVHSA, aunque el acuerdo todavía debe ser homologado.
Los choferes del transporte urbano de pasajeros de San Nicolás podrían alcanzar ingresos cercanos a los $2,3 millones, a partir del acuerdo salarial alcanzado entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP).
La estimación local fue realizada por representantes de UTA San Nicolás y contempla el impacto que tendría el entendimiento sobre los trabajadores de EVHSA.
Cómo quedaría el ingreso de los choferes
De acuerdo con la información brindada por el gremio al medio nicoleño, para un chofer inicial el cálculo contempla el salario básico, los viáticos y la gratificación extraordinaria prevista en el acuerdo.
Con esos componentes, el ingreso podría ubicarse en torno a los $2,3 millones, aunque el monto final dependerá de la aplicación efectiva del entendimiento y de la situación particular de cada trabajador.
El acuerdo fue alcanzado en el marco de las negociaciones entre la UTA y FATAP para el personal del transporte automotor de pasajeros del interior del país.
La aplicación de las nuevas condiciones salariales se encuentra sujeta a la homologación correspondiente por parte de la Secretaría de Trabajo.
Lectura rápida
¿A quiénes alcanza la estimación local?
A trabajadores del transporte urbano de pasajeros de San Nicolás, tomando como referencia a un chofer inicial de EVHSA.
¿Cuánto podrían percibir?
Según la estimación difundida por UTA San Nicolás, alrededor de $2,3 millones considerando distintos componentes salariales.
¿Qué incluye ese cálculo?
Salario básico, viáticos y la gratificación extraordinaria contemplada en el acuerdo.
¿El acuerdo ya está definitivamente aplicado?
Su implementación está sujeta a la homologación correspondiente de la Secretaría de Trabajo.
