Organizaciones de San Nicolás impulsan el debate por el Cupo Laboral Travesti-Trans
Orgullo San Nicolás, ATTTA San Nicolás y Varones Trans SN difundieron una campaña para explicar los alcances de la iniciativa presentada ante el Concejo Deliberante y reclamaron avanzar con una política local de acceso al empleo formal.
Las organizaciones Orgullo San Nicolás, ATTTA San Nicolás y Varones Trans SN reforzaron públicamente el pedido para que San Nicolás avance con la implementación del Cupo Laboral Travesti-Trans, luego de la presentación del proyecto de ordenanza ante el Honorable Concejo Deliberante.
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A través de una serie de mensajes difundidos en redes sociales, las agrupaciones explicaron los fundamentos de la propuesta y señalaron que el objetivo es generar oportunidades concretas de acceso al trabajo formal, registrado y estable para personas travestis y trans de la ciudad.
La iniciativa había sido ingresada al Concejo Deliberante el 16 de junio. Ahora, las organizaciones buscan mantener el tema en agenda y promover el debate sobre su tratamiento.
El acceso al trabajo como eje del proyecto
Desde las entidades impulsoras sostienen que las personas travestis y trans enfrentan históricamente mayores dificultades para ingresar al mercado laboral formal debido a situaciones de discriminación, prejuicios y desigualdades estructurales.
En ese marco, plantean al cupo laboral como una herramienta destinada a generar oportunidades dentro del ámbito estatal.
“El cupo laboral travesti-trans no es un privilegio. Es una herramienta de reparación frente a una desigualdad histórica y una política concreta para garantizar el derecho al trabajo”, afirmaron las organizaciones.
También remarcaron que acceder a un empleo registrado implica no solamente contar con un ingreso, sino disponer de derechos laborales, obra social, aportes jubilatorios, estabilidad económica y mayores posibilidades de desarrollar un proyecto de vida.
“Trabajar no significa solamente tener un ingreso. Significa acceder a derechos, construir autonomía, proyectar una vida y tener la posibilidad de decidir sobre nuestro propio futuro”, expresaron.
Qué plantean para San Nicolás
La campaña difundida por las organizaciones sostiene que una ordenanza de estas características implicaría el reconocimiento, por parte del Estado municipal, de las dificultades de acceso al empleo que atraviesa este sector de la población y la adopción de una política destinada a intervenir frente a esa situación.
Las agrupaciones señalaron además que en San Nicolás existen personas travestis y trans que estudian, se capacitan y forman parte de la vida cotidiana de la ciudad, pero consideran que sus posibilidades laborales continúan condicionadas por su identidad de género.
“San Nicolás tiene la oportunidad de dar un paso fundamental: convertir la igualdad en una política pública concreta”, manifestaron.
Desde las organizaciones anticiparon que continuarán promoviendo el proyecto y buscando consensos entre los distintos sectores para avanzar con su tratamiento en el Concejo Deliberante.
“El trabajo digno también es un derecho”, concluyeron.
Lectura rápida
¿Qué reclaman las organizaciones?
Que avance el tratamiento del proyecto de Cupo Laboral Travesti-Trans presentado en el Concejo Deliberante.
¿Quiénes impulsan la iniciativa?
Orgullo San Nicolás, ATTTA San Nicolás y Varones Trans SN, junto con otros acompañamientos que tuvo la presentación original.
¿Qué busca el cupo laboral?
Generar oportunidades de acceso al empleo formal para personas travestis y trans dentro del ámbito estatal local.
¿Qué argumentan las organizaciones?
Que existen desigualdades históricas en el acceso al mercado laboral formal y que el cupo constituye una herramienta de inclusión y reparación.
¿El proyecto ya fue aprobado?
No. La información disponible corresponde a una iniciativa presentada ante el Concejo Deliberante y a la campaña de sus impulsores para promover su tratamiento.
