Paritaria en Provincia: así quedaron los sueldos de estatales y docentes tras el nuevo acuerdo
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires cerró un nuevo acuerdo paritario con los gremios estatales y docentes que establece un aumento salarial del 7,5% para el bimestre marzo-abril. La mejora se aplicará en dos tramos: un 5% en marzo y otro 2,5% en abril, al que se suma el 1,5% otorgado en febrero, ya liquidado previamente a cuenta de futuros incrementos.
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📲 Click AQUÍ El entendimiento también contempla bonificaciones y una cláusula de monitoreo para evaluar la evolución de la inflación y reabrir las negociaciones si las condiciones económicas cambian.
Con esta actualización, los salarios dentro de la administración pública provincial tendrán nuevos valores desde marzo. En la administración central, quienes trabajan 30 horas semanales percibirán sueldos de bolsillo que irán desde $548.509 hasta $914.386, según la categoría. En el caso de las jornadas de 40 horas, los ingresos oscilarán entre $880.674 y $1.942.830.
Los auxiliares de la educación con jornadas de 30 horas también verán mejoras en sus haberes: la categoría inicial cobrará $706.060 y la más alta alcanzará $862.855.
En el sector sanitario, el personal hospitalario se ubicará entre los salarios más altos del escalafón estatal, con haberes desde $1.052.808 en la categoría más baja hasta $2.005.037 en la más alta.
Dentro de ese mismo ámbito, el personal de enfermería tendrá salarios que irán desde $1.115.317 hasta $1.543.531, dependiendo de la categoría.
El acuerdo incluye además una bonificación extraordinaria de $20.000 para los trabajadores estatales. A su vez, se estableció que a partir del 1° de julio el personal encuadrado en la Ley 10.430 ascenderá una categoría, mientras que quienes ya se encuentren en el máximo nivel recibirán una bonificación del 20% sobre el sueldo básico, en reconocimiento a su trayectoria.
Cómo quedan los salarios docentes
En paralelo, los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptaron la propuesta del Ejecutivo provincial, por lo que la paritaria docente también quedó cerrada bajo el mismo esquema de aumentos: 5% en marzo y 2,5% en abril.
Además, se otorgará una bonificación no remunerativa de $28.700 denominada “Compensación FONID/Conectividad”, destinada a compensar la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente.
Con las actualizaciones, los cargos testigo quedarán con los siguientes valores:
- Maestro de grado: $800.084 en marzo y $850.053 en abril.
- Maestro de grado con jornada completa: $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril.
- Maestro de grado con quinta hora: $1.005.638 en marzo y $1.060.424 en abril.
- Profesor con 20 módulos: $1.032.198 en marzo y $1.113.838 en abril.
Desde los gremios remarcaron que los incrementos también impactarán en los docentes jubilados, ya que los porcentajes acordados se trasladarán a sus haberes.
Finalmente, el acuerdo establece que las negociaciones paritarias se reabrirán formalmente en junio de 2026, aunque podrían adelantarse si la situación económica se modifica respecto de las previsiones actuales.
Lectura rápida
¿De cuánto es el aumento acordado?
7,5% para marzo-abril (5% en marzo y 2,5% en abril).
¿Hubo un aumento previo?
Sí, un 1,5% otorgado en febrero.
¿Cuánto cobrará un maestro de grado?
$800.084 en marzo y $850.053 en abril.
¿Qué pasa con los estatales de la administración central?
Los sueldos irán aproximadamente de $548.509 a $914.386 para jornadas de 30 horas.
¿Habrá bonificaciones?
Sí, $20.000 para estatales y $28.700 para docentes por FONID/Conectividad.
¿Cuándo se volverán a discutir salarios?
En junio de 2026, aunque podría adelantarse si cambia la situación económica.
