El Senado define cambios clave en trabajo y régimen penal juvenil en una sesión decisiva
El Senado sesionará este viernes desde las 11 con una agenda que concentra dos proyectos sensibles: la reforma laboral y la modificación del Régimen Penal Juvenil. El oficialismo buscará convertirlos en ley antes del discurso que el presidente Javier Milei brindará ante la Asamblea Legislativa.
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📲 Click AQUÍ De acuerdo con el temario previsto, primero se tratará la reforma laboral y luego el nuevo esquema penal para menores.
Baja la edad de imputabilidad y nuevo esquema de sanciones
La Cámara de Diputados dio media sanción a la iniciativa que reduce la edad de imputabilidad de 16 a 14 años. El proyecto contempla para los adolescentes desde sanciones breves hasta penas de hasta 15 años de prisión en casos graves.
El texto propone un régimen diferenciado que prioriza medidas alternativas a la cárcel, establece que los menores no podrán compartir espacios de detención con adultos y suma herramientas de resocialización.
Para delitos con penas inferiores a tres años, se descarta la prisión. En hechos con penas de entre tres y diez años que no hayan causado muerte o lesiones graves, se priorizan sanciones de carácter social y educativo.
Reforma laboral: cambios en despidos, vacaciones y huelga
La iniciativa impulsada por el Poder Ejecutivo introduce modificaciones profundas en despidos, vacaciones, horas extras, negociaciones colectivas y derecho de huelga, lo que impactará de lleno en la dinámica entre empleadores y trabajadores.
El Senado fue convocado para aprobar el único cambio incorporado en Diputados: la eliminación del artículo 44, que reducía los salarios durante licencias por enfermedades o accidentes fuera del ámbito laboral.
El bloque oficialista, La Libertad Avanza, que conduce Patricia Bullrich, llega al debate tras una intensa negociación política que se extendió durante casi dos meses. La Mesa Política encabezada por Karina Milei articuló acuerdos con gobernadores y legisladores dialoguistas para garantizar los votos necesarios.
Entre los mandatarios que respaldan la iniciativa figuran Ignacio Torres, Alfredo Cornejo, Juan Pablo Valdés, Marcelo Orrego, Rolando Figueroa, Hugo Passalacqua, Osvaldo Jaldo y Gustavo Sáenz.
Qué cambia si se aprueba la ley laboral
El proyecto redefine varios aspectos centrales:
- Vacaciones: podrán otorgarse fuera del verano, garantizándose temporada estival al menos una vez cada tres años. Además, podrán fraccionarse en períodos no menores a siete días.
- Horas extras: se habilita un sistema de compensación. Si un trabajador cumple 12 horas en vez de 8, las cuatro adicionales podrán compensarse con tiempo libre.
- Jornada laboral: se fija un máximo de 12 horas diarias con 12 horas obligatorias de descanso, compensables con reducción en otra fecha.
- Indemnizaciones: se calcularán sobre el salario básico promedio de la actividad, sin incluir aguinaldo, vacaciones ni premios. Podrán abonarse en hasta 12 cuotas en grandes empresas y 18 en pymes.
- Aportes sindicales: se mantiene el descuento para el sindicato con tope del 2%, con el empleador como agente de retención.
- Convenios vencidos: no se prorrogarán automáticamente hasta firmar uno nuevo.
- Componentes salariales adicionales: podrán incorporarse por negociación colectiva, acuerdo de empresa o incluso decisión unilateral del empleador.
En cuanto al derecho a huelga, se restringe en determinadas actividades declaradas “servicios esenciales”, donde deberá garantizarse una cobertura mínima del 75%, y en “servicios trascendentales”, con una cobertura del 50%.
Además, se considerarán “infracciones muy graves” las conductas que impliquen: “Afectar la libertad de trabajo de quienes no adhieran a una medida de fuerza mediante actos y/o hechos y/o intimidaciones o amenazas”.
Lectura rápida: preguntas y respuestas
¿Qué debatirá el Senado?
La reforma laboral y la modificación del Régimen Penal Juvenil.
¿Qué cambia en la ley penal juvenil?
Se baja la edad de imputabilidad a 14 años y se establecen sanciones que pueden llegar hasta 15 años en delitos graves.
¿Habrá prisión para todos los delitos cometidos por menores?
No. Para penas menores a tres años no habrá cárcel y en muchos casos se priorizarán medidas socioeducativas.
¿Qué impacto tendrá la reforma laboral?
Modifica despidos, vacaciones, horas extras, convenios colectivos y el derecho a huelga.
¿Cómo se calcularán las indemnizaciones?
Sobre el salario básico promedio, sin incluir aguinaldo ni adicionales.
¿Qué cambia en el derecho a huelga?
En servicios esenciales y trascendentales se exigirá garantizar un porcentaje mínimo de funcionamiento.
