Paritarias UOM: rige desde enero el nuevo esquema salarial con un piso superior al millón de pesos
Con el comienzo de enero de 2026 entró en vigencia el aumento salarial acordado para los trabajadores metalmecánicos, en el marco de la paritaria firmada por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con las principales cámaras empresarias del sector.
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📲 Click AQUÍ El acuerdo comprende el período abril 2025 – marzo 2026 y establece una recomposición salarial que combina incrementos porcentuales y sumas fijas, impactando de manera directa en los haberes del primer mes del año.
Cómo se compone el aumento acordado
El entendimiento paritario contempla un incremento remunerativo acumulado del 14%, aplicado en dos tramos del 4,2%, que se abonaron en noviembre de 2025 y enero de 2026. A esto se suman pagos no remunerativos por un total de $160.000, distribuidos entre octubre de 2025 y marzo de 2026.
Estos importes tienen vigencia hasta el 31 de marzo de 2026, fecha en la que las partes acordaron una cláusula de revisión salarial para evaluar la evolución económica.
El nuevo piso salarial para los metalmecánicos
Desde enero, el Ingreso Mínimo Global de Referencia quedó fijado en $1.004.438 mensuales, funcionando como piso salarial para el sector.
Este monto incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, no contempla horas extras y no incide en el cálculo de indemnizaciones.
En el caso de los trabajadores mensualizados, las categorías iniciales superan los $793.000, mientras que los niveles administrativos y técnicos más altos superan el millón de pesos.
Para el personal jornalizado, el valor de la hora parte de poco más de $4.100 y supera los $6.500 en las categorías superiores.
Situación diferente para el sector siderúrgico
Los trabajadores siderúrgicos, encuadrados en la Rama 21, quedaron excluidos de este acuerdo paritario. Ese sector finalizó 2025 sin un entendimiento salarial específico y las negociaciones con las empresas continúan abiertas, sin definiciones al inicio de 2026.
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