Ley de emergencia en discapacidad: puntos clave

La ley de emergencia en discapacidad aprobada hoy por el Senado Nacional introduce cambios centrales en materia de prestaciones de salud, pensiones y beneficios laborales. La norma, de orden público y alcance nacional, regirá hasta el 31 de diciembre de 2026, con posibilidad de prórroga.

Principales disposiciones de la ley

• Emergencia declarada en materia de discapacidad hasta el 31/12/2026.
• Actualización de prestaciones para compensar la inflación acumulada desde 2023.
• Cancelación de deudas con prestadores y ajuste mensual de aranceles del Sistema de Prestaciones Básicas según los índices del INDEC.
• Pensiones no contributivas fijadas en el 70% del haber mínimo jubilatorio.
• Los beneficiarios podrán trabajar hasta dos salarios mínimos sin perder el beneficio.
• El Tesoro nacional financiará una compensación de emergencia a los prestadores.
• Según la Oficina de Presupuesto del Congreso (OPC), el impacto fiscal será de entre 1,88 billones y 3,62 billones de pesos, dependiendo de las nuevas altas (493 mil a 946 mil personas).
• La Agencia Nacional de Discapacidad realizará auditorías con criterios de salud y análisis socioeconómico, garantizando notificaciones fehacientes, debido proceso y participación inclusiva.
• Incentivos laborales: los empleadores que contraten a personas con certificado de discapacidad por tiempo indeterminado tendrán una exención del 50% de las contribuciones patronales y aportes previsionales durante tres años.

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