El Gobierno activa el Consejo de Mayo para impulsar la reforma laboral
El Gobierno nacional pondrá en marcha esta semana el Consejo de Mayo, con el objetivo de avanzar en una reforma laboral moderna. La reunión inaugural se realizará el martes 24 de junio en la Casa Rosada, encabezada por el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, presidente del Consejo.
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📲 Click AQUÍ La iniciativa se reactiva casi un año después de la firma del Pacto de Mayo en Tucumán, y buscará ser el puntapié para consensuar un nuevo modelo de relaciones laborales en la Argentina.
Quiénes integran el Consejo de Mayo
El Consejo quedó conformado por seis miembros, designados por decreto tras la falta de propuestas de los sectores involucrados:
- Federico Sturzenegger, por el Ejecutivo
- Alfredo Cornejo, por las provincias firmantes
- Carolina Losada, por el Senado
- Cristian Ritondo, por Diputados
- Gerardo Martínez (UOCRA), por el sector sindical
- Martín Rappallini (UIA), por el empresariado
El foco en la reforma laboral
La reforma laboral será el eje central del primer encuentro, conforme a los lineamientos del Pacto de Mayo, que promueve “una reforma laboral moderna que incentive el empleo formal”.
En esa línea, la Comisión Nacional de Valores (CNV) reglamentó la semana pasada el Sistema de Cese Laboral, un régimen alternativo a la indemnización tradicional por despido. Esta herramienta refleja el enfoque del Gobierno para flexibilizar y modernizar el mercado de trabajo.
Sistema de Cese Laboral: principales características
El nuevo sistema permite reemplazar la indemnización por antigüedad (art. 245 de la Ley 20.744) por un fondo de cese administrado a través de Fondos Comunes de Inversión (FCI) o Fideicomisos Financieros (FF), establecidos por convenio colectivo.
Entre los puntos destacados:
- Aportes personalizados: porcentaje o monto fijo acordado entre partes, con frecuencia también negociada.
- Fondos inembargables: protegidos legalmente frente a posibles embargos.
- Instrumentos exclusivos: sólo pueden recibir aportes de empleadores y/o trabajadores.
- Libre política de inversión: los FCI podrán definir objetivos y activos según normativa vigente.
- Flexibilidades para FF: sin obligación de publicar prospecto en CNV, posibilidad de nuevos fiduciantes y emisión adicional de valores fiduciarios.
Desde el Ejecutivo explicaron que se trata de una opción voluntaria para anticipar mecanismos de cobertura ante el cese laboral, con participación de ambas partes y sin eliminar la opción indemnizatoria tradicional.
Próximos pasos: consenso y proyecto de ley
Con el Consejo de Mayo en funciones, el Gobierno iniciará una etapa de negociación con los actores políticos, sindicales y empresarios para alcanzar un consenso y elaborar un proyecto de ley de reforma laboral que será enviado al Congreso.
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