Cuánto se paga la hora de limpieza en julio 2025: escalas vigentes, aguinaldo y aportes
En julio de 2025, el salario del personal de casas particulares se mantiene sin aumentos oficiales recientes, debido al congelamiento del piso salarial dispuesto desde principios de año. En este contexto, empleadores y trabajadores negocian aumentos de forma privada, lo que genera disparidad entre los valores formales y lo que efectivamente se paga en el mercado.
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📲 Click AQUÍ Escala salarial vigente para tareas domésticas
El régimen contempla cinco categorías principales, con diferencias según si el trabajo es con retiro o sin retiro, y si se paga por hora, jornada diaria o mensual. A continuación, los valores oficiales mínimos vigentes a julio:
1. Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, cocina básica):
- $2.170 por hora con retiro
- $2.340 por hora sin retiro
- $266.163 por mes con retiro
- $296.157 por mes sin retiro
2. Asistencia y cuidado de personas (adultos mayores, niños, personas con discapacidad):
- $2.340 por hora con retiro
- $2.610 por hora sin retiro
- $296.158 por mes con retiro
- $330.166 por mes sin retiro
3. Caseros/as (viven en el lugar de trabajo):
- $2.340 por hora
- $296.158 por mes
4. Tareas específicas (como cocineros/as con formación especializada):
- $2.480 por hora con retiro
- $2.720 por hora sin retiro
- $304.346 por mes con retiro
- $338.653 por mes sin retiro
5. Supervisores/as (coordinan a otros empleados del hogar):
- $2.570 por hora con retiro
- $2.810 por hora sin retiro
- $322.324 por mes con retiro
- $358.751 por mes sin retiro
Cómo se calcula el aguinaldo (SAC)
El Sueldo Anual Complementario se paga en dos cuotas (junio y diciembre) y se calcula como el 50% del mejor sueldo mensual percibido en el semestre. Incluye horas extra si las hubo.
Ejemplo: si se trabajó desde marzo con un sueldo de $266.163, el aguinaldo se prorratea según los tres meses trabajados.
Contratación, aportes y obligaciones
Todo empleador debe:
- Registrar al trabajador en AFIP.
- Pagar aportes, contribuciones y ART.
- Emitir recibo de sueldo.
- Garantizar cobertura médica y derechos laborales (vacaciones, licencias, feriados).
Aportes mensuales para personal con más de 16 horas semanales:
- $13.800 (jubilación + obra social + ART).
Pagos por día y semana: un ejemplo práctico
Una trabajadora que realiza tareas generales con retiro, cuatro horas por día, dos veces por semana, percibe:
- 8 horas semanales × $2.170 = $17.360 por semana
En muchos casos, los pagos se ajustan por fuera de la escala oficial para retener personal o compensar la inflación, en ausencia de paritarias actualizadas.
Negociaciones privadas y falta de actualizaciones oficiales
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no convocó nuevas paritarias ni fijó una fecha para revisar el piso salarial. Esto genera incertidumbre legal entre empleadores y una desprotección salarial para el sector.
En paralelo, algunos empleadores optan por reducir la carga horaria ante la imposibilidad de afrontar aumentos informales.
Vacaciones, licencias y obra social
- Vacaciones: mínimo de 14 días corridos para quienes superen los seis meses de antigüedad.
- Licencias: por enfermedad, maternidad, estudio, y permisos especiales.
- Obra social: disponible si el trabajador cumple 16 horas semanales y el empleador realiza los aportes completos.
